Emne Mobning
At blive mobbet på sit arbejde kan få alvorlige fysiske og psykiske følger. Derfor er det vigtigt at forebygge mobning, og her har både medarbejdere, ledelse, faglige organisationer og politikere et ansvar. vis artikel
Mobning på arbejdet går ikke kun ud over "kollegaen". Det kan ramme alle - og det kan få alvorlige konsekvenser for den, det går ud over. Derfor er der brug for øget opmærksomhed på at forebygge mobning, både hos ledelse og medarbejdere. vis artikel
Har mobning et særligt ansigt i social- og sundhedssektoren? Og hvordan kan man bedst forebygge mobning i disse sektorer? Det er nogle af de spørgsmål, som dette projekt skal være med til at finde svar på.vis artikel
Som led i Satspuljeaftalen for 2005 er der afsat 10 mill. kroner til at gennemføre en 3-årig indsats, der skal sætte mobning på dagsordenen i faglige organisationer, på arbejdspladser og i offentligheden. Socialt Udviklingscenter SUS skal koordinere indsatsen.vis artikel
Ny vejledning fra Arbejdstilsynet om mobning og seksuel chikane. vis artikel