Emne Vold i arbejdet med misbrugere og hjemløse


 
Arbejdsplads uden vold
Boformen Hjørnestenen har med flere sideløbende initiativer sat fokus på at forbedre arbejdsmiljøet.vis artikel
 

 
Bedre klædt på til konflikt
Et kursus i voldsforebyggelse gjorde medarbejderne på Foldbjergcentret mere bevidste om risikoen for vold i mødet med klienterne – og bedre rustet til at tackle konfliktsituationerne fremover.vis artikel
 

 
Det er o.k. at blive bange
Sådan lyder et af budskaberne til de studerende på Københavns Amts § 94-botilbud Solvang og Tornehøjgård. Som et led i deres praktikforløb får de tilbudt undervisning i at håndtere vold.vis artikel
 

 
Det hjælper at tale pænt
Beboere og medarbejdere på Botilbudet for hjemløse sindslidende Dronning Caroline Amalies Hus har i fællesskab øvet sig i at tale bedre sammen og løse problemer uden at bruge vold. Det har givet flere husmøder, færre voldsomme episoder – og en fælles antivold-politik.vis artikel
 

 
Et godt arbejdsmiljø kræver ledelse
En personalepolitik under løbende udvikling og et kontinuerligt stabilt sikkerhedsarbejde med bevågenhed og opbakning fra ledelsen danner rammerne for arbejdsmiljøet på Mændenes Hjem på Vesterbro. vis artikel
 

 
Godt klædt på
Trods en til tider kaotisk hverdag, er der ikke megen vold på Åben Rådgivning på Callisensvej i Hellerup. Åbenhed og fokus på forebyggelse gør, at medarbejderne er godt klædt på til at tackle de tilspidsede situationer, der opstår.vis artikel
 

 
Her gælder den positive jantelov
Kofoeds skole har skippet gratisprincippet og sat kravet om gensidighed i centrum. Skolens erfaringer med hjælp til selvhjælp viser, at det kan lade sig gøre at forebygge vold og skabe en aktiv hverdag, uden at det går op i peddigrør.vis artikel
 

 
Ingen brug for Karate Kid
Frygten for Karate Kid og „armen om på ryggen“ blev gjort til skamme, da medarbejderne fra tre forsorgshjem tog på kursus i konflikthåndtering og voldsforebyggelse. vis artikel
 

 
Ingen vold på varmestuen, tak
Samtlige medarbejdere på Blå Kors’ Varmestue i Herning har været på kursus i ikke-voldelig kommunikation.vis artikel
 

 
Man skal have en fælles dagsorden
Jimmy Rohde har arbejdet med hjemløse i snart 20 år. Vold og især trusler har været en del af arbejdsmiljøet, men Jimmy har aldrig været bange for at gå på arbejde, og er ikke i tvivl om, at det er her, på hjemløseområdet, han hører til. Heller ikke selvom han to gange i årenes løb har prøvet at gå ned med flaget. Men han savner en fast dagsorden og nogle fælles rammer for arbejdet. vis artikel
 

 
Nye vinde
Forholdene på Kagsåhuse er ændret markant, efter at medarbejderne har været på kursus. Der er større tryghed i personalegruppen, og voldelige episoder tackles omgående.vis artikel
 

 
Oprustning eller nedrustning
Alarmsystemer og tv-overvågning eller øget indflydelse og ansvar til beboerne. Nogle ruster op, andre ruster ned. Men strategien på forsorgshjemmene er den samme. Målet er at mindske volden.vis artikel
 

 
Psykisk arbejdsmiljø – et fælles ansvar
Sagsbehandlere og støttepersoner på tværs af forvaltningerne i Gladsaxe Kommune kom på kursus i at tackle konflikter med „voldsomme“ borgere – og fik samtidig større indblik i hinandens arbejde. vis artikel
 

 
Psykisk arbejdsmiljø - uden vold
Ressourcepersoner på arbejdspladsen skal være med til at sikre løbende opmærksomhed på at forebygge vold og følge op på de initiativer, Familie- og Arbejdsforvaltningen i Københavns Kommune sætter i værk for at bedre det psykiske arbejdsmiljø.vis artikel
 

 
Tomme trusler
Trusler er en del af vores sprog og kultur. Og det kan være svært at skelne, om truslen er alvorligt ment eller blot en talemåde. Derfor er det vigtigt at tale episoden igennem bagefter - både for klienter og personale. Personalet må også tage deres eget sprogbrug op til revision, så det ikke bare bliver et spørgsmål om, hvem der truer bedst.vis artikel
 

 
Vold som Udtryksform 2001
Vold som Udtryksform blev igangsat i 1992 – og på grund af gode resultater og erfaringer med den voldsforebyggende indsats i amternes bo- og servicetilbud, blev det fra 1999 besluttet at gøre aktiviteten permanent. vis artikel
 

 
Voldsforebyggelse gav bedre arbejdsmiljø
Frederiksborg Amts Misbrugscenter har gennemført et omfattende voldsforebyggende projekt. Det har både skabt et bedre psykisk arbejdsmiljø og givet mere kvalitet i ydelserne. vis artikel
 

 
"Jeg ved, hvor du bor!"
Truslerne kommer ofte, når afmagten og frustration over ikke at blive hørt, forstået eller taget alvorligt bliver for stor. Vi har talt med tre tidligere stofmisbrugere om, hvad der kan „tricke“ og få bægeret til at flyde over i mødet med „socialsystemet“. Og om, hvad man kan gøre for at undgå, at det kommer så vidt.vis artikel