Europæisk arbejdsmiljøuge 2002

Årets arbejdsmiljøuge vil ta’ stressen af arbejdet.
Af: seniorkonsulent Dorthe Perlt, Socialt Udviklingscenter SUS

Temaet for årets arbejdsmiljøuge er Forebyggelse af psykosociale risikofaktorer og stress. Ugen gennemføres overalt i Europa under det fælles slogan Working on stress. På dansk er det blevet til Ta’ stressen af arbejdet. Formålet med ugen er således at fremme sundheden og sikkerheden i Europa ved at sætte gang i aktiviteter, der kan reducere stress og arbejdsbetingede psykosociale risikofaktorer. Arbejdsmiljøugen koordineres af Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur og organiseres som en oplysningskampagne, der kører i hele 2002.

Den Europæiske Arbejdsmiljøuge finder sted i oktober 2002 i EU’s 15 medlemslande – det er op til det enkelte land at bestemme, i hvilken uge den skal afholdes. I Danmark gennemføres arbejdsmiljøugen i uge 43 fra den 21. til 25. oktober 2002.

Alle, der beskæftiger sig med arbejdsmiljøspørgsmål, er velkomne til at deltage med aktiviteter i arbejdsmiljøugen. Det kan for eksempel være arbejdsmiljøinstitutioner og -organisationer, arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer, virksomheder, ledere, arbejdstagere og sikkerhedsrepræsentanter.

I informationsmaterialet fra Arbejdsmiljøagenturet hedder det bl.a.: Millioner af arbejdstagere i Europa udsættes hver dag for psykosociale risikofaktorer på arbejdspladsen. Disse risikofaktorer kan resultere i stress og omfatter dårlig arbejdstilrettelæggelse og -organisation, vold, trusler om vold og andre krænkelser udøvet af brugere, patienter o.l. samt mobning på arbejdspladsen. Arbejdstilrettelæggelse og -organisation omfatter højt arbejdstempo og stort tidspres, uklare krav, manglende indflydelse på arbejdet, for høje krav og dårlig håndtering af forandringsprocesser.

Konkret nævnes det, at 9 procent af arbejdstagerne angiver, at de har været udsat for truende adfærd på arbejdspladsen, mens 4 procent oplyser, at de er udsat for fysisk vold fra for eksempel brugere og patienter.

Der er ingen faste regler for aktiviteterne i arbejdsmiljøugen, men som eksempel nævnes bl.a.: særlige aktiviteter i forhold til APV, uddannelsesaktiviteter, udstilling, informationsmateriale, samarbejdsprogrammer, konkurrencer eller ordninger, der opfordrer til udvikling og/eller formidling af god arbejdsmiljøpraksis, lancering af ny politik på arbejdspladsen mv.

Belønning af god praksis

Som optakt til arbejdsmiljøugen har Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur iværksat en konkurrence om god praksis for forebyggelse af stress og andre psykosociale risikofaktorer. Hensigten er at belønne virksomheder, organisationer og arbejdsmiljøprofessionelle, der på nyskabende vis medvirker til at forebygge psykosociale risikofaktorer på arbejdspladsen. Og at videregive gode eksempler på, hvordan en hensigtsmæssig arbejdsmiljøpraksis på arbejdspladsen kan være med til at forebygge psykosociale risikofaktorer, herunder stress. De gode eksempler vil blive præsenteret i et materiale fra Arbejdsmiljøagenturet.

 

Denne artikel stammer fra nyhedsmagasinet Vold som Udtryksform, juni 2002 (årgang 8 nr. 1).

www.vold-som-udtryksform.dk