Emne Projekt Paris
Et kursus i voldsforebyggelse gjorde medarbejderne på Foldbjergcentret mere bevidste om risikoen for vold i mødet med klienterne – og bedre rustet til at tackle konfliktsituationerne fremover.vis artikel
En indsats på flere planer gør, at medarbejderne i Frederikshavn Kommune i dag er bedre rustet til eventuelle konflikter med klienterne.vis artikel
26 ressourcepersoner fra frontpersonalet i lokalcentrene i Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningen i København kom på kursus og fik styrket både lysten og evnen til at sætte fokus på voldsforebyggelse i hverdagen.vis artikel
Bevilling til 47 voldsforebyggende projekter, en undersøgelse af vold mod studerende i praktik, netværksmøder, konferencer og nyhedsbreve. Aktiviteterne under projekt Vold som Kommunikationsmiddel fortsætter til udgangen af 2002, men allerede nu kan der spores direkte og indirekte effekter på arbejdspladser og uddannelsessteder landet over.vis artikel
Voldspolitik og psykologisk krisehjælp er hovedelementerne i Arrivas indsats mod vold og overgreb på buschauffører.vis artikel
Med projekt „Formidling på tværs“ fik Psykiatrien i Århus Amt bredt erfaringerne fra udviklingsarbejdet om vold mod praktikanter ud til flere undervisere, vejledere og uddannelsesansvarlige.vis artikel
Underviserne ved pædagog- og sundhedsuddannelserne og fra praktikstederne i Ringkøbing Amt savnede et samlet undervisningsmateriale i voldsforebyggelse. Det har de nu udarbejdet til fælles brug for uddannelses- og praktiksteder. vis artikel
Også medarbejdere, hvis job er at hjælpe andre, der er kommet til skade, risikerer at blive udsat for vold og trusler. Skadestuen på Horsens Sygehus besluttede at gøre en særlig indsats for at skabe en tryg arbejdsplads. vis artikel
Et paradigmeskift i arbejdet med voksne udviklingshæmmede uden verbalt sprog. Sådan lyder den korte version af Agerbækhuses status over det voldsforebyggende arbejde de sidste 13 år.vis artikel
Ny pjece om voldsforebyggelse i praktikken lægger op til øget samarbejde mellem uddannelses- og praktiksteder i Roskilde Amt. vis artikel
Titanskolen i Ålborg har bevæget sig fra at være en institution præget af kaos til en skole med en begyndende fælles, mere tryg, kultur med mindre vold blandt eleverne og mod medarbejderne.vis artikel
Kommunikation med vanskeligt stillede klienter er et centralt element i at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på Lokalkontor Øst i Odense – der blandt andet indbefatter bydelen Vollsmose. Medarbejderne her begyndte med at „sætte et spejl op for deres egen adfærd i kontakten med klienterne“.vis artikel
Social- og sundhedsforvaltningen i Hedensted Kommune har gennemført et kommunikationskursus for medarbejdere i forvaltningen med overskriften „Hvordan klarer jeg en vanskelig situation“.vis artikel
Frygten for Karate Kid og „armen om på ryggen“ blev gjort til skamme, da medarbejderne fra tre forsorgshjem tog på kursus i konflikthåndtering og voldsforebyggelse. vis artikel
Samtlige medarbejdere på Blå Kors’ Varmestue i Herning har været på kursus i ikke-voldelig kommunikation.vis artikel
Forskelle i kulturbaggrund giver ofte anledning til misforståelser og dermed øget risiko for voldelige situationer på Retspsykiatrisk afdeling på Psykiatrihopitalet i Nykøbing Sjælland. Derfor valgte personalet at sætte fokus på kulturen for at bringe volden ned. vis artikel
Vent ikke til en kollega har fået en kniv i ryggen, lyder opfordringen fra pantefogeden i Ullerslev Kommune. Her fortæller han om arbejdet med at udarbejde en voldspolitik i kommunen.vis artikel
Medarbejderne på det socialpsykiatriske botilbud Tinghøj er blevet mere bevidste om kropssproget i det daglige – både deres eget og beboernes. vis artikel
„Kærlighed og kontakt uden krop findes ikke. Det aggressive møde i socialt og pædagogisk arbejde kan ikke afskaffes. Men vi kan blive bedre til at mestre det.“vis artikel
Gennem spontanspil og supervision lærer studerende på sundhedsuddannelserne i Odense at sige fra og blive mere bevidste om deres personlige grænser i mødet med patienterne.vis artikel
Større erfaringsudveksling på tværs af hospitaler og afdelinger, hurtigere uddannelse af nyansatte, flere årlige kurser og en økonomisk besparelse. Der er store fordele ved at holde fælles kurser i voldsforebyggelse på tværs af hospitalerne i Hovedstadens Sygehusfællesskab, viser erfaringerne fra „Projekt voldsforebyggelse i psykiatrien i H:S“. vis artikel
Dialog, kommunikation, refleksion og samarbejde var nøgleord i Seden Enggårds projekt med at bringe volden på institutionen ned.vis artikel
Projekt PARIS har i tre år sat fokus på et tryggere arbejdsliv på tværs af sektorer og brancher. vis artikel
Hvis vi ikke kan komme til PARIS, må PARIS komme til os! Sådan tænkte medarbejderne på Nældebjerg Plejecenter. Og som tænkt så gjort. En lang række voldsforebyggende aktiviteter har gjort plejecentret til en bedre arbejdsplads, hvor man „passer på hinanden…“vis artikel
Projekt PARIS (Psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladser med risiko for vold), som har kørt fra 2002 til 2004, blev født som lillebror til projekt Vold som Kommunikationsmiddel. Med den nye pulje på 5 mio. kr. kunne de erfaringer, som var gjort i projekt Vold som Kommunikationsmiddel i perioden 2000-2002, spredes ikke alene til andre arbejdspladser inden for social- og sundhedssektoren, men også til helt andre brancher. vis artikel
Sagsbehandlere og støttepersoner på tværs af forvaltningerne i Gladsaxe Kommune kom på kursus i at tackle konflikter med „voldsomme“ borgere – og fik samtidig større indblik i hinandens arbejde. vis artikel
Sven-Bent kommer med en øl i hånden, og Winnie beder ham gå. De kommer op at diskutere, Sven-Bent skubber til Winnie og går sin vej. – Hvorfor går det galt?vis artikel
Da Stenløse Kommune sidste år etablerede en ny Rådhusbutik, var forventningen, at de voldelige episoder, sagsbehandlerne kendte til fra bl.a. Jobhuset, ville flytte med. Men volden er indtil videre udeblevet, måske på grund af de nye åbne kontorlandskaber?vis artikel
Projekt PARIS har intet med den franske hovedstad at gøre. Det handler derimod om puljemidler, konferencer, nyhedsbreve og netværk. Og temaet er voldsforebyggelse.vis artikel
Projekt PARIS blev startskuddet til en række voldsforebyggende aktiviteter i Connex Danmark. Det helt overordnede mål er at ændre buschaufførernes holdning til vold.vis artikel
Frederiksværk Kommune har udarbejdet – ikke en voldspolitik, men en tryghedspolitik. For det handler jo om at skabe tryghed, mener medarbejderne. En sådan politik er helt nødvendigt, men også en stor mundfuld at gå i gang med.vis artikel
Medarbejderne i Rødby Kommunes demensafsnit er blevet mere bevidste om at håndtere vold og trusler. Og mere opmærksomme på at støtte hinanden i arbejdet. Det har haft positiv afsmitning på arbejdsmiljøet. vis artikel
Fra 2000-2002 satte antallet af overfald mod parkeringsvagter i hovedstaden ny kedelig rekord. Parkering · København har taget en række initiativer for at nedbringe volden og forbedre det psykiske arbejdsmiljø.vis artikel
Pædagoger og socialarbejdere i Vejle Amt forvandles fra tilskuere til medspillere i arbejdet med at forebygge vold. Metoden hedder forumspil.vis artikel
Voldsforebyggelse skal være en faglig kompetence på linje med andre kompetencer i arbejdet med børn og unge. Sådan lyder filosofien i Københavns Kommunes Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltning.vis artikel
Frederiksborg Amts Misbrugscenter har gennemført et omfattende voldsforebyggende projekt. Det har både skabt et bedre psykisk arbejdsmiljø og givet mere kvalitet i ydelserne. vis artikel
Frontmedarbejderne på rådhuset i Løgstør er særligt udsatte for vold. Gennem et kursus i vold og chikane er de blevet bedre til at læse klienternes signaler og handle ud fra det. Det har samtidig skabt åbenhed om problemerne.vis artikel