Download magasinet som PDF-udgave

Starten er gået!

Projekt PARIS har intet med den franske hovedstad at gøre. Det handler derimod om puljemidler, konferencer, nyhedsbreve og netværk. Og temaet er voldsforebyggelse.
Af: Seniorkonsulent Bjarne Møller, Socialt Udviklingscenter SUS

For at sikre fortsat fokus på voldsforebyggelse blev der fra Satsreguleringspuljen i 2002 afsat 5 mio. kr. til projekt „Psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladser med risiko for vold" – i daglig tale: Projekt PARIS.

Det overordnede mål med bevillingen er at skabe rammer for nye voldsforebyggende aktiviteter og at sikre formidling af viden og erfaringer inden for og på tværs af fag, sektorer og brancher. Projektet er formelt placeret under Arbejdstilsynet, men administrativt forankret i Socialt Udviklingscenter SUS. Det er med andre ord SUS, som i dagligdagen har kontakt til projektets mange aktører, sætter rammerne for aktiviteterne, arrangerer, rådgiver, vejleder, formidler m.m.

Pulje til udvikling

En af de helt centrale aktiviteter i Projekt PARIS er de puljemidler, som private og offentlige virksomheder kunne søge om at få del i. Pengene blev tidligere på året, via to ansøgningsrunder, fordelt til en række virksomheder landet over. Puljen modtog i alt 88 ansøgninger, og sammenlagt blev der ansøgt om næsten 9 mio. kr.! På trods af begrænsede midler modtog 30 virksomheder tilsagn om støtte.

Den store interesse for puljen viser, at vold eller trusler om vold, ikke uventet, stadig er et problem mange steder i socialforvaltninger, i folkeskoler, i psykiatrien, over for buschauffører og parkeringsvagter, på skadestuer mv.

I boksen herunder fremgår det, hvem der har modtaget puljemidler. I en senere udgave af nærværende magasin kan du læse om udviklingsprojekternes mål og aktiviteter.

Netværk

Som en del af aktiviteterne i Projekt PARIS arrangerer SUS netværksmøder for medarbejderne ved de virksomheder, som har modtaget økonomisk støtte til det voldsforebyggende udviklingsarbejde. Formålet med møderne er at sikre en løbende erfaringsopsamling, udvikling og vidensformidling fra og mellem de involverede virksomheder. På møderne får deltagerne mulighed for at udveksle erfaringer og inspirere hinanden, samtidig med at særlige videnspersoner inviteres til at holde oplæg om voldsforebyggelse mv.

I SUS ser vi frem til nogle spændende netværksmøder, hvor medarbejdere fra meget forskellige fag og brancher skal mødes om en fælles udfordring, nemlig at forebygge vold på arbejdspladser.

Penge til formidling

Fra 2000 og frem til 2003 gennemførte SUS – med en satspuljebevilling – projekt Vold som Kommunikationsmiddel. I perioden blev der gennemført 47 voldsforebyggende udviklingsprojekter. For at støtte formidling af viden, gode metoder og erfaringer fra disse projekter, blev der under Projekt PARIS afsat 500.000 kr. til formidling på tværs af sektorer og brancher.

13 virksomheder og uddannelsesinstitutioner ønskede at indgå i formidlingsarbejdet. Følgende seks fik andel i puljemidlerne: Center for Videregående Sundhedsuddannelser, Odense; Uddannelsesafdelingen, Psykiatrien i Århus Amt; Kolding Pædagogseminarium; Roskilde Pædagogseminarium; Skovtofte Socialpædagogiske Seminarium; Psykiatrisk afdeling i Holstebro.

De seks formidlingsprojekter indeholder blandt andet aktiviteter som udvikling af publikationer, undervisningsprogram, DVD, forum-teater mv.

Et farligt job

I foråret 2001 blev de ca. 2000 fængselsfunktionærer i Danmark udpeget, som én af ti særligt udsatte jobgrupper. Med udpegningen fulgte økonomisk støtte til specifikke aktiviteter som fx en tilsynsindsats vedrørende det psykiske arbejdsmiljø samt udvikling og gennemførelse af en uddannelse i konflikthåndtering.

Socialt Udviklingscenter SUS har som en del af aktiviteterne under Projekt PARIS udgivet et inspirationsmagasin til ansatte i fængsler og arresthuse med henblik på at forebygge vold. Magasinet „Vold & Trusler – kan og skal forebygges" er trykt i et stort oplag og distribueres nu til alle ansatte i fængsler, arresthuse, pensionater mv.

I forbindelse med udgivelsen gennemførte SUS, med økonomisk støtte fra Arbejdstilsynet og Dansk Fængselsforbund, tre konferencer, hvor forebyggelse af vold i fængsler og arresthuse var sat på dagsordenen. Sjældent har vi i SUS set en så stor interesse for og en så hurtig overtegning af tre konferencer. Det afspejler – ikke uventet – et stort behov for at forbedre arbejdsmiljøet i fængsler og arresthuse.

Inspiration til de mange

Med økonomisk støtte til udviklingsprojekterne er der lagt op til, at medarbejdere på Horsens Sygehus, i Ullerslev Kommune, Connex Danmark A/S og i de øvrige 26 virksomheder, som har modtaget støtte, skal blive bedre til at forebygge vold. Men intentionerne bag Projekt PARIS er større end det! Målet er, at rigtig mange virksomheder, ledere og medarbejdere skal have adgang til den viden og de erfaringer, som høstes i udviklingsprojekterne. Det forsøger vi blandt andet at leve op til ved at udsende nyhedsbreve og ved at beskrive projekterne her i magasinet. Også på www.vold-som-udtryksform.dk kan du finde oplysninger om alle aktiviteterne. Endelig gennemføres to landsdækkende konferencer i 2004, i henholdsvis det tidlige forår og i efteråret. Starten er gået! Vi er kommet godt af sted, og du og din arbejdsplads er inviteret med!

Inspiration

Målet er, at rigtig mange virksomheder, ledere og medarbejdere skal have adgang til den viden og de erfaringer, som høstes i udviklingsprojekterne.

Denne artikel stammer fra nyhedsmagasinet Vold som Udtryksform, juni 2003 (årgang 9 nr. 1).

www.vold-som-udtryksform.dk