Magasin Juni 2004
Selvfølgelig er det ledelsens ansvar at have fokus på arbejdet med at forebygge og håndtere vold på arbejdspladsen. Men det er også vigtigt at dele opgaverne og kompetencerne med medarbejderne.vis artikel
11 afdelingsledere i Vejle Amt nyder godt af hinandens erfaringer og får løbende supervision i et videnskabende netværk etableret af Voksen- og Handicapafdelingen. vis artikel
En personalepolitik under løbende udvikling og et kontinuerligt stabilt sikkerhedsarbejde med bevågenhed og opbakning fra ledelsen danner rammerne for arbejdsmiljøet på Mændenes Hjem på Vesterbro. vis artikel
Konflikter hører med, der hvor mennesker virker med engagement og ildhu – udvikling er utænkelig uden brydninger og konflikt. Konflikter er der – uanset om vi tager fat i dem eller fornægter dem. Men vi kan også lære af dem, hvis vi har mod til at åbne for dem. Artiklen beskriver, hvordan konflikter kan forstås, og giver nogle idéer til, hvordan man kan få overblik over og give støtte til konfliktløsning på arbejdet.vis artikel
Tidligere tiders traditionelle roller og hierarkier afløses i moderne organisationer af mere personlige, fleksible og netværksbaserede relationer. Det skaber nye udfordringer for medarbejderne og ikke mindst for lederen. Generelt og når der er vold i organisationen.vis artikel
Lederen skal definere klare mål og rammer for organisationen. Lederen er ansvarlig for de normer og værdier, der udvikles på arbejdspladsen. Og så er lederen selv en vigtig rollemodel i det daglige arbejde.vis artikel
Øget fokus på psykisk arbejdsmiljø har også øget forventningerne til, hvad ledere inden for social- og sundhedsområdet skal beskæftige sig med. Det stiller store krav til lederen, men alle medarbejdere har et ansvar. For på trods af den stigende opmærksomhed på området viser erfaringerne, at der fortsat er meget at tage fat på. vis artikel
Planlægger og formidler – „tovholder“ og „bagstopper“. Sikkerhedslederen har mange roller i arbejdet med at forebygge vold på arbejdspladsen. vis artikel
Arbejdsgiveren skal sørge for, at hver medarbejder får en tilstrækkelig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet, så det sker uden fare.vis artikel