FOA bakker op
Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA) glæder sig over, at projekt Vold som Udtryksform nu også omfatter sindslidende, senildemente og mennesker på forsorgshjem. FOA vil gå mere aktivt ind i de lokale styre, og netværksgrupper og arbejde for en fælles prioritering af projektet på tværs af forvaltningerne i amterne.
Af: Miljøkonsulent Erik Nygaard, Forbundet af Offentligt Ansatte
Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA) har været med i projekt Vold som Udtryksform siden 1993. Den, gang handlede projektet primært om udviklingshæmmede og børn og unge. I 1995 blev det besluttet at udvide projektet til også at omfatte sindslidende, senil demente og mennesker på forsorgshjem, og at føre projektet videre til år 2000.
FOA har mange ansatte inden for de nye områder og er meget tilfreds med den udvikling og prioritering. Erfaringerne fra institutionerne for udviklingshæmmede og børn og unge kan med fordel overføres til andre områder. Og nye indfaldsvinkler på de andre områder kan være med til at udvikle nye ideer og nye måder at arbejde på i forhold til at forebygge volden.
FOA er enig i projektets grundtanke om at udvikle gode ideer ude på arbejdspladserne til at forebygge vold og trusler om vold. Og meget enig i projektets strategi om, at arbejdet er en fælles pædagogisk udfordring og skal indarbejdes som en del af personalepolitikken på den enkelte institution.
Aktivt ind i styregrupperne
Fokus på de nye områder i projektet betyder også, at FOA har fået en større faglig interesse i arbejdet i de lokale styregrupper i amterne.
Vi har centralt i FOA opfordret vores lokale repræsentanter til aktivt at blive medlem af styregrupperne og igangsætte initiativer til at forebygge vold og trusler om vold. Der arbejdes meget forskelligt i de styregrupper, hvor FOA er repræsenteret, og der er stadig områder, hvor vi ikke er med i styregruppen. Vi anbefaler det fortsat for at få den brede udveksling af synspunkter inden for alle områderne i projektet.
Det er primært Dansk Sygeplejeråd og FOA, der repræsenterer de personalegrupper, der arbejder på de nye områder, og derfor er det naturligt, at vi er repræsenteret i styregrupperne. Vi har også gode repræsentanter fra de enkelte arbejdspladser med i netværksgrupperne for sindslidende, senil demente og forsorgshjemsområdet. Vi vil arbejde for at stimulere arbejdet i netværksgrupperne for at sikre, at de erfaringer og den viden, der udvikles her, føres videre på landsplan, i de enkelte amter, på de enkelte arbejdsområder og arbejdspladser.
På tværs af amterne
Projekt Vold som Udtryksform har som udgangspunkt været forankret i amternes socialforvaltninger. Organiseringen i de enkelte amter er meget forskellig i forhold til de nye områder, og det kan opleves som en barriere, at der ikke er tradition for samarbejde mellem forvaltningerne, hvor fx Vold som Udtryksform er prioriteret i socialforvaltningen, men ikke i sundhedsforvaltningen. Derfor er der forskellige ressourcemæssige muligheder for at arbejde med projektet inden for det enkelte amt.
Det er naturligvis en uheldig barriere, som FOA mener må elimineres. Vi vil arbejde for en fælles prioritering i amterne og for et samarbejde på tværs af de enkelte forvaltninger for de grupper, der er med i projektet.
Vi vil også arbejde intensivt for, at hele voldsproblematikken og det pædagogiske arbejde med vold og trusler om vold indgår i grunduddannelserne på området. Det er en forudsætning, at medarbejderne har en grundviden om, hvordan de skal arbejde for at undgå eller minimere vold og har kendskab til, hvilke forhold der har betydning for, at brugerne eller patienterne bruger vold som udtryksform.
Denne artikel stammer fra nyhedsmagasinet Vold som Udtryksform, november 1997 (årgang 3 nr. 2).